认识自己，从MBTI开始
MBTI是世界500强正在使用的人格评估工具，将人归纳为16种类型（如 ENTJ 领导者、ISFP 艺术家、INFJ 哲学家），帮助我们理解偏好、提升沟通、优化职业选择与团队协作。
为什么要做MBTI
自我认知
梳理能量来源、信息处理、决策与生活方式偏好。
职业发展
洞察优势与盲区，匹配岗位与成长路径。
人际关系
理解差异，改善沟通与亲密关系。
团队协作
打造互补团队，提升效率与满意度。
16种人格类型
ISTJ
物流师
ISFJ
守护者
INFJ
哲学家
INTJ
策略家
ISTP
工匠
ISFP
艺术家
INFP
调停者
INTP
思考者
ESTP
推动者
ESFP
表演者
ENFP
倡导者
ENTP
辩论家
ESTJ
总经理
ESFJ
执政官
ENFJ
导师
ENTJ
领导者
企业与组织应用
MBTI在招聘、培训、领导力发展、跨部门协作中广泛使用，帮助团队理解差异、构建高绩效文化。
科学与谨慎
MBTI用于自我探索和沟通改善，结果非好坏之分；建议结合教练与情境使用，更能发挥价值。